Пройти тест

Тренинговое агентство INTER МАКСИМУМ

тел.+7(812) 509-23-19

info@maximum.spb.ru

 

Личная эффективность

 Тренинг "Лидерство и управление мотивацией команды"

Цель тренинга

Качественное улучшение позиций лидирующего звена в формировании команды и улучшения показателей ее деятельности.

Что вы получите в результате тренинга:

• Сформируете видение лидерства и поймете суть управления командой

• освоите свод правил взаимодействия лидера и команды

• овладеете основными техниками воздействия на командную группу

• овладеете навыками развития и создания команд

• разработает профессиональный план самосовершенствования себя и команды

 

Программа тренинга:

Талант или как взрастить лидера

• понятие лидерства

• типология лидерства

• отличительные особенности управленца от лидера

• какими качествами обладает успешный лидер?

• Лидерский талант? Или путь само становления лидером?

• Воспитание лидерских начал и качеств у управленца

 

Команда и лидер

• Взаимодействие людей по типам

• Особенности каждого и значимые вложение в коллективный результат

• Лидеры формальные, лидеры неформальные- различия и сходства

• Как понять, кто лидер в команде?

• Инструменты использования поведенческих линий в команде

• Плюсы и минусы лидеров;

 

Заявка

на участие в тренинге

Отправка формы…

На сервере произошла ошибка.

Форма получена.

Инструменты и навыки лидерского воздействия на команду

• Взаимовлияние лидера и командной группы

• Способы проведения групповых собраний, мозговых штурмов

• Алгоритмы эффективно принятия коллективного решения

• Лидерская ответственность за результат

 

Эффективная команда

• Организация и создание рабочей команды, основные принципы

• Как переделать неорганизованную команду в эффективную?

• Как главенствовать и стать признанным лидером команды?

 

Совершенствование команды

• Этапы становления команды

• Функции лидера на каждой ступени

• Как влиять на результативность действий команды

• Фиксация поддержки позитивных сдвигов и результатов

 

 

НАВЕРХ

Мотивация как основной инструмент  воздействия на эффективность команды

• Формирование мотивационных решений для команды

• Как мотивировать не материально?

 

Продолжительность тренинга: 2 дня по 8 часов.